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被认为“不接地气”,“三门干部”在基层频频“踩雷”

时间:2019-08-24 来源:深圳路外网 浏览:1129次

当天共产生了5个级别自由搏击职业赛冠军、2个拳击冠军和1个综合格斗冠军。此外,泰国选手还进行了泰拳表演。

对抽检中发现的不合格产品,原国家食品药品监督管理总局已通报相关省份依法予以查处,并要求北京、江西、广东、四川、新疆等省(区、市)食品药品监督管理局责令食品生产企业查清产品流向、召回不合格产品、分析原因进行整改;要求安徽、山东、四川、云南等省食品药品监督管理局责令食品经营环节有关单位立即采取下架等措施控制风险;要求北京、浙江等省(市)食品药品监督管理局责令网络食品交易平台对不合格产品立即采取下架等措施控制风险。不合格食品生产经营者、网络食品交易平台所在地省级食品药品监管部门自通告发布之日起7日内向社会公布风险防控措施,3个月内向国家市场监督管理总局报告核查处置情况并向社会公布。

2018年以来,医药行业在震荡市场中走出相对强势行情。今年以来,申万医药生物指数上涨近8%,优于上证综指、深证成指同期表现。对于医药行业的投资机会,机构纷纷表示,应坚持“绩优+创新”的策略,寻找绩优并且有足够创新性的行业龙头。

全方位历练,为“三门干部”补课

一名在贫困地区挂职的副镇长向半月谈记者坦言,自己长期在金融系统工作,但实际上缺少开展群众工作的经验,因此还闹了不少笑话。幸亏一些基层工作经验丰富的同志常常帮他解围。

原本我以为我们应该可以像王子和公主一样过着幸福的生活,我们真的在那一年拥有了我们的宝宝。但是随着时间慢慢的往下推移,我发现我们俩其实并不是那么合适。我们永远活在白天不懂夜的黑。早上我起床了,他在睡觉;晚上,我睡觉了,他还在书房里面打电脑。同在一个屋檐下屋,但是我们却形同陌路,我们的作息时间永远都对不上。他的世界里也没有了我,我的生活圈子里面他也开始退出了。就是在这样的生活里,慢慢的渐行渐远。

沿江某地在进行环境整治工作时,部分水产养殖大户按要求应当被清退。一名具体负责执行工作的干部新任职不久,此前长期从事文件材料工作,是一名标准的“三门干部”。他提出,应该加紧执行到位,限定时间为1个月,凡是不能按时清退的,将由政府部门强制执行。对此,养殖大户们反映强烈。“限定1个月的时间,根本没考虑我们能不能做得到,单单是把养的水产品捞起来再卖掉,就需要很长时间。”

(二十六)建立完善区域大气污染防治协作机制。将京津冀及周边地区大气污染防治协作小组调整为京津冀及周边地区大气污染防治领导小组;建立汾渭平原大气污染防治协作机制,纳入京津冀及周边地区大气污染防治领导小组统筹领导;继续发挥长三角区域大气污染防治协作小组作用。相关协作机制负责研究审议区域大气污染防治实施方案、年度计划、目标、重大措施,以及区域重点产业发展规划、重大项目建设等事关大气污染防治工作的重要事项,部署区域重污染天气联合应对工作。(生态环境部负责)

中部某省会城市党委系统干部告诉半月谈记者,一些年轻干部安排到基层锻炼后,却频频被市直、县直甚至省直部门借调、抽调,基本“安不下心来工作”。他在某偏远县安排锻炼两年时间,但实际上真正在乡镇工作的时间大约只有3个月。

在校园学好了专业课,在工作中还要补上“实践课”。中部某地组织系统的干部建议,针对“三门干部”,尤其是缺乏基层工作经验的年轻干部,要及时送到基层“蹲蹲苗”,让“三门干部”多面对面和群众打交道。“只有真正‘沉’下去,才能真正全方位地提升个人能力。”

从上级机关来到基层,才真切地感受到了基层工作的压力巨大。一名原本在县级职能部门工作的新任副镇长介绍,之前的工作,更多是像“二传手”,来自省、市要求的文件,直接转到乡镇就可以了。“到了基层乡镇才发现,这里就是各种文件、要求的汇集地。上面千把锤、下面一根钉,哪一项工作怠慢了都不行,只能是忙着赶进度。”

对此,有媒体从知情人士处获悉,即将于近期落实的187条网贷备案验收细则或涉及对所有平台分级管理,P2P平台或将被分为合规、整改、兼并、清退四大类。其中合规和整改的两类机构将进一步被纳入规范的范畴,兼并和清退则是以不同形式退出市场。

也有受访干部直言,自己实际上是在为上级层层加码的工作要求“背锅”。“我们到基层去让群众填表,群众以为是我们在走过场、搞形式主义,但实际上这是来自上级部门的要求。”一位从上级部门新派到基层扶贫的干部介绍,有的上级部门是“以科研级标准要求村级干部、让中学生文化程度的人做研究生程度的题”。

形式主义让“三门干部”“踩雷”“背锅”

开幕式后,凭借上赛季中甲联赛亚军身份冲超的深圳兆佳业时隔七年后重回中超赛场,主场迎战华夏幸福。第14分钟,深圳队队长崔民受伤退场。第37分钟,华夏幸福队卡埃比抓住对方防守失误,带球突入禁区小角度射门得分。上半场补时阶段,深圳队外援塞尔纳斯禁区弧顶一脚抽射破门扳平比分。

米兰时装周发布秀和“一带一路”国际毛皮文化产业高峰论坛提升了海宁时尚的国际影响力和知晓度,其积极效应在第二十五届海宁中国皮革博览会期间也得到了体现:

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半月谈记者调研发现,有的干部被诟病是“三门干部”,被认为在执行上级规定时机械应对、生搬硬套,深层次原因在于上级部门还是强调事事留痕,以痕迹论英雄,以文件材料评判干部,无形中会让新下基层的干部在“方法论”“政绩观”上出现偏差。

有的“三门干部”,热衷运用时髦技术,工作中盲目求新。中部某镇干部群众反映,当地的镇长是从上级机关转任,此前并无基层工作经验。在他的主导下,当地开始在村组里试行手机打卡、手机平台登记、App巡查记录等。不少村干部和村民对此表示不习惯,大家更希望干部到河边、到路上、到田里多解决实际问题,而不是到哪里都举着个手机“到此一巡”,留痕的意义大于实际推动工作开展的意义。

“不接地气”是基层干部群众吐槽“三门干部”最多的一点。

“三门干部”“不接地气”还集中体现在与群众打交道时没有周全考量群众利益,不善于运用群众语言,与群众沟通时“卯不对榫”,有时甚至会激化矛盾。

证券代码:002900 证券简称:哈三联 公告编号:2018-052

新华社/美联

武汉大学城市安全与社会管理研究中心副主任尚重生认为,在看到“三门干部”参与基层治理经验不足的同时,也要看到其知识储备丰富、专业素养突出。要刹住上级部门的官僚主义、形式主义之风,更多地给予他们历练、实干的机会和空间,让专业知识最大限度地转化为处理基层问题的实际能力。

8月24日,王府井集团股份有限公司(以下简称王府井)发布2018年半年度报告,根据公告,2018年上半年王府井实现营业收入131.99亿元,同比增长3.04%;归属于上市公司股东的净利润为7.56亿元,同比增长145.42%。从收入类型和业态类别看,百货、购物中心依旧是王府井主要业态类型,营业收入占比超过80%;奥特莱斯业态收入占比快速提升,成为公司新生力量。

打开有形的门容易,难的是根除头脑中无形的官僚主义、形式主义!“最后一公里”最见作风。各级领导干部只有瞄准顽瘴痼疾靶向发力,拿出“不获全胜不收兵”的决心意志,把纸上的制度举措转化为看得见、摸得着的贴心服务,方能让官兵拥有实实在在的获得感。

有的地方,在“三门干部”的带领下热衷于“拿来”式创新。比如,看到上级部门推行“河长制”,解决了“九龙治水”责任归总的难题,于是直接“拿来”“路长制”“林长制”等,一名村干部成了多个“长”。“五六个头衔在身上,实际工作的要求又很难达到,创新名存实亡。”

原标题:追美春光 | 花开映山红【简介】近日,安徽省庐江县釜顶山上千余亩映山红含苞待放。许多游客不惜跋山涉水而来,只为一睹漫山遍野映山红。记者:金剑 吴金权(报道员)编辑:孙敏新华社音视频部制作

此外,甘肃省还将按照中央相关要求,在科学评估的基础上,加快划定生态保护红线,并落地到水流、森林、山岭、草原、湿地、荒漠等生态空间。按生态功能重要性、生态环境敏感性和脆弱性全面划定生态保护红线,将生态保护红线作为建立国土空间规划体系的基础,定期组织开展生态保护红线评价,及时掌握全省、重点区域、县域生态保护红线和生态功能状况及动态变化。

部分公务员从家门到校门,毕业后直接进了机关门,其间又缺少基层历练,缺乏实践经验,被群众称为“三门干部”。不少“三门干部”由上级部门直接调任基层,但因工作方式不当、经验不足,常常遭遇群众质疑和非议。有的群众甚至直呼:“三门干部”干工作,实在受不了。

有的扶贫部门对数字精准的要求近乎苛刻,有些并不是关键数据的数字,也要精确到小数点后两位。相关的表格设计,专业术语多,数字繁杂,并没有考虑基层懂不懂,能不能掌握。

市委常委分片挂钩督导县市区民兵整组落实,建立部队提需求、政府足额拨的经费保障机制,同步推进民兵力量建设与长江大保护工程……这些编实、建强、训好民兵队伍的硬措施是近日湖北省荆州市委常委会专题研究民兵整组工作通过的,也是4月上旬荆州市委书记、军分区党委第一书记杨智在7个县市区调研的成果。

“三门干部”被认为“不接地气”

半月谈记者调研发现,“三门干部”基层频频“踩雷”,既与其自身“不接地气”有关,也与上级部门的官僚主义、形式主义作风有关。

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